山东煤炭技师学院创建于1978年，是经山东省人民政府批准成立，集技师、高技、中技、春季高考、综合评价、高职单独招生、消防专业、自主招生等各种职业培训与技能鉴定于一体的国家级重点职业院校。
山东煤炭技师学院现有教职工257人，其中专职教师146人，兼职教师24人，具有中、高级专业技术职务的96人。高级技师32人，具有研究生学历的16人，注册安全工程师13人，山东省教学能手10人，临沂市技术能手23人，临沂市首席技师1人，山东省首席技师1人，4名国家级大赛裁判员，3名国家级技能大师。
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高考 类别 |
学制 |
报考专业 |
招生计划 |
专科、本科升入学校 |
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财经 |
三年 |
会计、会计电算化、统计事务等 |
40 |
山东科技大学、山东财经大学、山东职业学院等 |
◆按照春季高考模式进行培养。
◆增加基础课程和专业技能操作培训。
◆毕业参加山东春季高考、单独招生考试，考取专、本科大学。
◆春季高考分值设置为语文120分、数学120分、英语80分、专业技能230分、专业基础知识200分，总分750分。
◆第三年，成绩优异者成立“本科实验班”，聘请专家重点培养。
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类别 |
专业名称 |
学制 |
招生起点 |
专业级别 |
招生计划 |
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商贸 财经 |
市场营销 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
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酒店管理 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
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现代物流 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
60 |
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会计 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
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电子商务 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
100 |
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旅游管理 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
◆学校设立就业指导中心，负责毕业生的推荐实习就业工作。
◆订单式培养，长期以来学校同联想集团、海信集团、浪潮集团、海尔集团、辰欣药业、山东省地质测绘院、山东顺丰速运有限公司、山东齐鲁医院、济宁市第二人民医院、博世汽车协会所辖4S店等近300家企业建立了良好就业协作关系，学院每年毕业生就业率均保持在98%以上。
◆学生在实习期间，由老师带队实习。毕业后“追踪式”服务，确保学生工作的保障性。
包就业：入校签包就业协议，不满意可重新安置，包就业、包上岗；
包升学：意向想考入大学的学生，单位送其入更高层次的大学深造；
包学会：在入学期间没有学好的专业的学生可留校继续学习；
包风险：毕业生毕业后不参加学院就业的，学院对其指导创业；
包收入：通过本单位安置的学生，承诺让学生年收入不低于四万元至八万元，能力出众，月薪万元不是梦。
一、国家级重点公办院校，拥有良好的硬件资源。就业、升学双重！
二、培养“高技能，高学历，高起点”三高人才，适应社会的发展和需求。
三、3+3学习模式，理论+技能，提高升学率。
四、严字当头，爱在其中，营造“我要学”的学习氛围。
五、多渠道，封闭式军事化管理，确保学生学习生活的安全和学习效果的高效。
六、严格入学门槛，录取优质生源。
七、采用课堂质量管理体系，打造卓越师资队伍。
八、双证书教学，学生获得高学历通行证的同时，取得相关的技能鉴定证书。
九、保证出口质量——手把手教学，一对一辅导。
◆初中应届毕业生:3+3 (三年中技教育+三年大专，3+4 (三年中技教育+四年本科)。要求中考成绩300分以上，同时参加学校组织的招生面试。
◆初中往届毕业生:3+3 (三年中技教育+三年大专，3+4 (三年中技教育+四年本科)。要求具有初中毕业证同时参加学校组织的招生面试。
◆面试、笔试均合格者，择优录取。
☆新生录取年龄：年满14周岁。
☆招生“五不要”原则：
一、身体不健康。有突发性疾病。个人生活不能自理不要。（入学后所有学生统一体检，不合格者不予录取）
二、不孝敬父母，不尊敬长辈和老师，不服从学校统一要求的不要。（如入学后控制手机使用，教学区域严禁携带手机）
三、穿着奇装异服、打扮怪异，男生留过长头发等不要。
四、有酗酒、吸烟、与社会闲杂人员交往过密、沉迷网络等不良嗜好，且不能自我约束的不要。
五、身体部位有纹身的不要。
☆新生入学后在入学教育期间，各系对新生进行入学教育环节的各项测试，测试不合格的学生一律劝退。
☆新生入学测试时需提本人身份证或其他带有本人照片的有效证件。
